国家规定男性和女性的具体数值

    本文介绍了我国当前的退休年龄标准以及退休金的调整规定。男性退休者的年龄必须年满60周岁，而女性退休者的年龄则需要年满50周岁，如果是女干部，则需要年满55周岁。在特殊情况下，符合条件的员工可以提前退休。女工人的退休年龄为50岁，而女干部和男职工的退休年龄有所不同。此外，退休金的调整规定也进行了详细介绍。
    法律分析
    由于我国尚未对退休年龄进行调整,因此当前男女退休年龄仍按照之前的标准执行。具体来说,男性退休者的年龄必须年满60周岁,而女性退休者的年龄则需要年满50周岁,如果是女干部,则需要年满55周岁。在特殊情况下,符合条件的员工可以提前退休。
    一、女工人退休是50岁还是55岁
    女工人退休是50岁。根据相关法律法规的规定，我国女性干部和女性工人的退休年龄并不相同：女性干部退休年龄为55周岁，女性工人的退休年龄为50周岁。而对于男性来说，不论男性干部还是男性工人，退休年龄都为60周岁。退休需符合以下条件：
    1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；
    2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；
    3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。
    二、退休金的调整
    2021退休工资调整新政策:养老金(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限(含视同缴费年限)*1%+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。规定了退休年龄方面，男职工是60周岁，特殊岗位的话是55周岁，病退要达到50周岁，女方，女干部是55周岁，女职工是50周岁，特殊岗位方面女性病退是45周岁。
    拓展延伸
    领取退休金的条件有什么？
    参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
    1、达到法定退休年龄；
    2、累积缴纳养老保险费满15年。
    按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
    结语
    虽然我国尚未对退休年龄进行调整，但根据相关法律法规，男职工的退休年龄为60周岁，而女职工和女干部的退休年龄分别为50周岁和55周岁。同时，符合条件的员工可以提前退休。对于退休金的调整，根据不同情况，养老金的计算方式也不同。
    法律依据
    中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
    基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。