弹性工作的优点

    弹性工作制在国外和国外一些公司已经流行起来，用心良苦，可以节省员工上下班时间，延伸到家里的移动办公，兼顾工作和生活的平衡。这个制度的前提是公司只对工作成果负责。弹性工作制使员工能够管理自己的工作时间，给员工带来明显的好处。
    一方面，适度的工作弹性可以使员工灵活处理个人生活和工作的关系，同时也可以按照自己的方式和节奏工作。另一方面，因为员工觉得自己的个人权益得到了尊重，满足了社会交往和尊重的高层次需求，所以有了责任感，提高了工作满意度和士气。微软不规定工作时间，员工可以自行选择工作时间。因此，大多数人为了完成工作，工作时间比普通通勤者长。所以很多公司把“弹性工作时间”当成一种福利，在招聘的时候宣传。
    销售、社区、自媒体适合弹性工作。随着互联网的发展，越来越多的人尝到了自媒体的甜头。就像当年的淘宝电商，近几年国内出现了很多媒体公司，对自媒体相关岗位的需求也在不断增加。这时候自媒体的优势就很明显了。比如上班不用打卡，节省了上下班的时间，工作时间变多了。你可以写作，可以做自己喜欢的事情，你的事业是你自己的，你会更有动力，更有成就感。
    但是，在拥有一份有空闲时间的工作的同时，很多人会被这种自由浪费掉，因为他们无法规划时间，也无法管理好时间。所以，工作时间的弹性对每个人来说都不是好事，自律很重要。所以需要克服保持自律的诱惑，给自己制定一个好的计划，比如一天写几个字，一周写几篇文章，增加多少分，达到什么样的效果，每天进步一点的好目标。少一些浮躁和焦虑，多给自己一些耐心和关心。