档案里没有转正定级表的原因

    应届本科毕业生 在档案中没有转正定级表这份材料,有两种可能:
    1.没有办理转正定级审批。
    2.人事部门办理转正定级手续后没及时归档。 如果本人见习期未满,或者从未填写过转正定级表,那就属于第一种可能。如果本人确实填写过转正定级表,享受了转正定级工资。
    档案里面没有转正定级表会有什么后果：在调转单位时,因为档案中没有干部转正定级表(档案管理中属不完整档案),所以机关事业单位一般不会录用。
    没转正定级不影响退休转正定级是用来确认干部身份,之前大学毕业没办理转正定级的,只是没干部身份,不影响退休退休时需要有人事档案,里面的招工表是用来确认工龄,以及养老保险的视同缴费年限。原单位不在，可以尝试以下方法处理：
    1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科，叫法不同，但是在这个部门；如果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局；
    2、如果人事局是没有档案，那你到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。3、如果实在是找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局，你如果在社保机构找到当初单位申报的材料时，你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案，并且最好能找到你的招工表或能证明你那时在单位领取工资的证明。
    法律依据：
    《新录用国家公务员任职定级暂行规定》
    第五条 对录用时已明确报考职位的新录用国家公务员，按报考职位和德才表现任命职务，根据本人的学历、资历条件，确定级别。
    对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，一般按以下规定任命职务，确定级别。
    (一)从各类学校毕业生中录用的人员：
    高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级。
    大学专科毕业生，可任命为科员，定为十四级。
    大学本科毕业生，获得第二学士学位的大学毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十三级。
    获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级。
    获得博士学位的研究生，可任命为主任科员，定为十一级。
    (二)新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。
    市(地)级以下行政机关录用的博士学位和硕士学位的研究生，如不能按上述第(一)、(二)项规定任命职务，可以在第(一)、(二)项规定的基础上低一级任命职务，并比照上述第(一)、(二)项规定确定其级别。