手臂骨折算几级伤残

    法律分析：要看是什么原因造成的，并且需要鉴定部门的鉴定。例如工伤造成的手臂骨折的，一般情况下，构成10级伤残。
    一、上面一根肋骨骨折怎么赔偿
    一根肋骨骨折，大约可以评定为9级或10级伤残，不同情况的伤残赔偿费用标准也不同。如果是交通事故造成的损伤，一般赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等项目。具体金额以实际支出为准；如果失败工伤造成的，九级伤残为9个月的本人工资的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资的一次性伤残补助金，这需要根据当事人的工资来确定具体赔偿。
    二、桡骨骨折赔偿4万合理吗
    桡骨骨折赔偿4万合不合理，要根据实际情况来判断。工伤造成的骨折，主要看本人的工资、鉴定完的伤残等级、是否构成残疾、医疗所花费的费用等因素。如果鉴定为工伤九级，赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    如果是交通事故造成人员伤残的，要根据实际受伤情况来决定赔偿金额。受害人应该进行伤残鉴定，依据伤残鉴定等级进行赔偿。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
    三、工伤厂里不赔偿该怎样办
    职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在工厂发生工伤事故，并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益：一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，职工可自事故发生之日起一年内自行申请工伤认定，切记期限为一年。二、如伤情较重，比如已经构成骨折等，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工依据鉴定结果，可确定是否可享受工伤伤残待遇。三、如用人单位没有为职工购买工伤保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如用人单位拒绝依据工伤认定和劳动能力鉴定结果承担工伤赔偿责任，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法途径主张工伤赔偿待遇。
    法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;