教师是事业单位吗

    教师是属于事业单位编制，因为教师属于教育行业，教育行业属于社会公益项目内容。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
    一、编制教师优势
    第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
    第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
    第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
    二、有无编制主要区别
    教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
    1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
    2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
    法律依据：
    《中华人民共和国教师法》
    第八条 教师应当履行下列义务：
    (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;
    (二)贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育
    教学工作任务;
    (三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及
    思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;
    (四)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;
    (五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康
    成长的现象;
    (六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
    第九条 为保障教师完成教育教学任务，各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其
    他教育机构应当履行下列职责：
    (一)提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备;
    (二)提供必需的图书、资料及其他教育教学用品;
    (三)对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助;
    (四)支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。