事业编和教师编的区别

    教师编和事业编的区别：待遇不同、晋升空间不同、工作时间与压力不同。
    待遇不同：教师的基本工资会高10%，目还有课时费、班主任费，若学生住校，还有晚间值班费。此外，教师还有一项隐藏收入，即监考费。综合下来，若当班主任，教师的初级岗待遇大致和其他事业单位的正科级或中级的待遇差不多，甚至更高一些。
    晋升空间不同：教师的晋升主要靠走职称，因为学校内的管理岗相对较少、竞争也更为激烈。若为小学教师，很多岗位都是科级，且职称岗位相对较少。事业单位的竞争就没有教师编这样激烈，通常是走管理岗，且到了副处级以后即可调任公务员岗位。
    工作时间与压力不同：事业编的其他岗位相对而言，会比教师编轻松一些，正常朝九晚五工作，且大部分单位在周末与法定节假日也正常休息。当然也不排除少数岗位很忙，常常加班的情况，这个得视岗位而定。教师编有个令人十分羡慕的地方，即存在寒暑假。
    教师编优势：
    教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
    有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
    有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
    事业编是指哪些工作？
    事业编有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。
    1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作；
    2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等；
    3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等；
    4、中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了；
    5、医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。
    综上所述，从两者的关系上说 事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。从两者的范围上说 事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。 所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国教师法》第五条
    国务院教育行政部门主管全国的教师工作。
    国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。
    学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。