留工补贴是什么意思

    留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。
    按每名参保职工500元的标准向上述企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。
    上述参保职工是指参加失业保险的职工。参保职工人数计算方法如下：
    (一)2022年1至4月已出现1个(含)以上中高风险疫情地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至4月的平均参保人数。
    (二)2022年5月及之后出现1个(含)以上中高风险疫情地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至出现中高风险地区当月的平均参保人数。
    (三)2022年新成立的企业、单位，参保人数为其成立月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数(在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业、单位，不享受一次性留工培训补助)。
    依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，其中劳务派遣企业须承诺已与用工单位就返还资金分配达成协议。严重失信企业和“僵尸企业”不纳入补助范围。
    社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条
    职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
    失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
    （二）非因本人意愿中断就业的；
    （三）已经进行失业登记，并有求职要求的