事业编制算不算公职人员

    事业单位工作人员不属于公职人员，首先事业单位的职工属于事业编制，其次是公职人员属于行政编制，再者是事业单位的薪资待遇往往都是高于就业市场的平均薪资水平的20%，需要从以下三方面来阐述分析事业单位的工作人员不属于公职人员以及事业单位的薪资待遇具体如何。
    一、事业单位的职工属于事业编制
    首先是事业单位的职工属于事业编制，事业单位主要是一些社会服务类型的单位，包括负责社会公益项目的开展，社会福利项目的开展，教育事业的开展，文化活动的开展，科技研究的开展，这些都是可以从有形中促进社会发展的一种发展形式。
    二、公职人员属于行政编制
    其次是公职人员属于行政编制，对于公职人员而言是属于国家政府机关部门的员工，可以享受到很多的政府福利待遇，他们的薪资往往也会比事业单位的职工薪资来得更高，因为他们主要是负责处理对接人民群众的一些事物，所承担的业务处理任务是更加具有现实意义的，可以促进国家的安全稳定和繁荣。
    三、事业单位的薪资待遇往往都是高于就业市场的平均薪资水平的20%
    再者是事业单位的薪资待遇往往都是高于就业市场的平均薪资水平的20%，主要的原因是就业市场上面的很多员工都是进入到了私营企业，并且都是小型化的企业，这些企业所能提供的薪资待遇往往不如事业单位，毕竟小型私营企业在发展的过程中没有那么大的柔韧性。
    公职人员包括：公务员，参公人员，事业单位人员等等。明确一下：事业单位在体制内的都属于公职人员，但并不是公务员。无论从职位晋升，工资福利待遇还是退休后待遇，公务员都要比事业编制人员要好。
    事业编制人员不属于国家公务员，绝大多数属于公职人员。国家公务员是行政编制人员，是掌握公权力的人员，一般具有执法权和管理权。事业单位编制人员分为四种。一是参公事业人员，比如银监会人员，城管人员，环保执法人员，文化执法人员，卫生执法人员，残联工作人员等等，按照公务员来管理，待遇比较高。二是全额拨款事业单位人员，比如气象局人员，学校工作人员，交通车管所，房管站人员等等。三是政府部分拨款事业单位人员，比如医院工作人员。四是自收自支事业单位人员，比如设计，规划，勘探等人员。前三种事业单位人员属于公职人员。
    事业编人员属于公职人员的为少数。只有管理岗人员才是公职人员，而数量占大多数的医生、教师则不属于公职人员。不是所有公职人员都有编制。比如村委会主任、书记、副主任、副书记、妇联主任等行政村的两委干部，虽然属于公职人员，但没有正式编制，既不是公务员，也不是事业编人员。另外，国企高管，也是公职人员，但也没有正式编制，既不是公务员，也不是事业编人员。
    法律依据：
    《公务员法》第二条第一款本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。