公司组织结构设置原则

    1)任务与目标原则
    2)专业分工和协调原则
    3)指挥统一原则
    4)有效管理原则
    5)责权利相协结合的原则
    6)集权与分权相结合原则
    7)稳定性和适应性相结合原则
    8)执行和监督机构分设原则
    9)精简机构的原则
    一、工伤保险遵循的原则
    1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
    2、国家立法、强制实施原则；
    3、风险分担、互助互济原则；
    4、个人不缴费原则；
    5、区别因工与非因工原则；
    6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
    7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
    8、确定伤残和职业病等级原则；
    9、区别直接经济损失与间接经济损失原则。
    二、政务处分应当坚持哪些基本原则
    政务处分应当坚持下列基本原则：给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。
    三、行政处罚六个原则
    行政处罚六个原则分别是：
    1.处罚法定原则。处罚法定原则是最基本的行政处罚原则，是依法行政原则在行政处罚领域的具体体现。
    2.处罚公正、公开原则。
    3.处罚与教育相结合原则。行政处罚是法律制裁的一种形式，但又不仅仅是一种制裁，它兼有惩戒与教育的双重功能。
    4.保障相对人权利的原则。
    5.监督制约、职能分离原则。
    6.一事不再罚原则。