年度计划一般属于什么计划 -法律知识

    法律分析：
    年度计划所包含的内容 工作计划是包罗万象的 ,不同的人、不同的部门、 不同的职别, 他的着眼点和出发点会不尽相同, 那么所作的工作计划从内容到形式 都有可能存在着很大的差别。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。