申请涨工资怎么说

    法律分析：可以通过阐述亮眼的工作业绩、阐述一下收入压力、表明忠心,提出展望几个方面申请。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    （二）社会平均工资水平；
    （三）劳动生产率；
    （四）就业状况；
    （五）地区之间经济发展水平的差异。