国际法定节日是哪几天

    国际法定节日是：(一)新年；(二)春节；(三)清明节；(四)劳动节；(五)端午节；(六)中秋节；(七)国庆节。《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
    国庆节法定节日三倍工资是几天
    国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数;21.75300%。其余放假的时间用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。
    中秋放假法定节日工厂最少放几天假
    2021年中秋节放假调休时间为9月19日至21日，工厂应当放3天假。9月18日(星期六)上班。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
    法定节假日是哪几天？
    根据国务院相关规定，法定节假日具体时间如下：1、元旦，放假1天，即1月1日放假；2、春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三放假；3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假；4、劳动节，放假1天，即5月1日放假；5、端午节，放假1天，即农历端午当天放假；6、中秋节，放假1天，即农历中秋当日放假；7、国庆节，放假3天，即10月1日、2日、3日放假。值得注意的是：在法定节假日放假期间职工的加班工资问题。如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权：单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
    法定节假日三薪是哪几天
    2019年法定假日三倍工资的共有11天，分别是：1月1日（元旦节）、2月5-7日（春节）、4月5日（清明节）、5月1日（劳动节）、6月7日（端午节）、9月13日（中秋节）、10月1-3日（国庆节）。
    过年法定节假日是哪几天三倍工资
    农历正月初一、初二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    
     该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答