我们以上所报告的事情和处理意见如果没有什么不妥当的地方就请领导批示后转发

    如果以上报告和处理意见符合公司政策和相关法规，那么领导批示后转发是合适的做法。
    如果这份报告和处理意见没有违反任何规定，那么领导批示并转发是一个合适的做法，因为这可以让其他相关人员了解事情的经过和处理结果。但是如果这份报告或处理意见涉及到敏感信息或涉及到法律纠纷，那么我们需要仔细审查，并建议领导咨询专业律师进行进一步的评估和意见。
    如果有人对处理结果不满意，他们可以采取什么措施？如果有人对处理结果不满意，他们可以首先向直接上司提出申诉，并在公司内部投诉渠道中寻求帮助。如果他们认为公司的处理结果侵犯了他们的合法权益，他们可以考虑聘请律师，起诉公司或提起其他法律诉讼来维护自己的权益。
    因此，在处理这种类似问题时，需要仔细审查相关法规和政策，并向领导提供建议和意见。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国企业所得税法》第九条 纳税人应当按照本法和其他有关税法的规定，诚实、守信地履行纳税义务，不得采取虚假记账、隐瞒收入、骗取退税或者抵扣税款等行为。