公需课答错题怎么办？

    法律分析：
    公需课即专业技术人员继续教育，实际就是人员的继续教育，这样的继续教育，一般都是在事业单位或，公家单位或者政府单位最多的。答错一题不要紧的。
    法律依据：
    《事业单位人事管理条例》
    第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。
    第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
    年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
    第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
    第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。
    工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
    第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。