法定节假日有哪些
法律援助法律分析:
法定节假日包括元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋和国庆节。另外,如果在法定节假日上班的,则需支付劳动者不低于工资的三倍。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。