销售提成算工资吗 劳动法

    法律分析：属于。
    依据国务院颁布的《关于工资总额组成的规定》中第四条：工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》
    第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
    （一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
    （二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；
    （三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
    第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
    （一）生产奖；
    （二）节约奖；
    （三）劳动竞赛奖；
    （四）机关、事业单位的奖励工资；
    （五）其他奖金。