基本工资2100五险一金上多少？

    这需要结合具体情况来进行判断。
    这个是有一定的比例的。是按照国家规定的标准来，要看企业给你交的是在哪一条线上。如果交的比例比较高，那么你的工资就会相对拿的比较少，教的比例比较低，你的工资就会到手的比较多。
    缴纳比例如下：
    1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
    2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
    3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
    4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
    5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：
    6、单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
    五险一金的作用
    1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
    2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
    3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。
    4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
    5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
    6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》
    第十条　
    职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    第二十三条　
    职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
    第三十三条　
    职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
    第四十四条　
    职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    第五十三条　
    职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。