社保怎么扣费跟工资？

    法律分析：
    社保的扣费为：缴费工资乘以缴费率。
    五险一般分别为
    1、养老保险：公司13%，个人8%。
    2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
    3、失业：公司承担1%，个人不承担。
    4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》
    第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。