社保怎么扣费跟工资?

法律援助

    法律分析:
    社保的扣费为:缴费工资乘以缴费率。
    五险一般分别为
    1、养老保险:公司13%,个人8%。
    2、工伤:公司承担1%,个人不承担。
    3、失业:公司承担1%,个人不承担。
    4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》
    第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。