人力资源企业怎么开

    法律分析：人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：
    1、劳务外包和派遣；
    2、代理招聘或猎头服务；
    3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
    4、劳动人事档案管理等。
    流程如下:
    1、查名。
    2、人力资源服务许可证申报。
    3、审核：材料审核和实地审核。
    4、审批：在15个工作日内回复申请人。
    5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证。
    6、办理公司基本账户。
    7、核税。人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
    法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十六条 设立股份有限公司，应当具备下列条件：
    （一）发起人符合法定人数；
    （二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
    （三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
    （四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
    （五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。
    《人力资源市场暂行条例》 第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起二十日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。