女职工三期待遇有什么

    法律分析：女职工三期待遇规定：
    1、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动；
    2、孕期不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。对于怀孕月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班；
    3、女职工享受不少于90天的产假。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
    第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。