申请书有何写作要求

    一、申请书的写作格式
    (1)标题
    有两种写法，一是直接写"申请书"，另一是在"申请书"前加上内容，如"入党申请书"、"调换工作申请书"等，一般采用第二种;
    申请书
    (2)称谓
    顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
    ‘尊敬的校领导:'
    (3)正文
    正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得
    客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
    (4)结尾
    写明惯用语"特此申请"、"恳请领导帮助解决"、"希望领导研究批
    准"等，也可用"此致""敬礼"礼貌用语。
    此致
    敬礼!
    (5)署名、日期
    个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明
    日期。
    申请人:XXX
    XXXX年XX月XX日
    二、写申请书的注意事项
    （1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。
    （2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
    （3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
    三、申请书手写好还是打印好
    要看是什么申请书，对手写还是打印有没有具体要求，首先要符合要求，如果没有明确手写还是打印，最好还是打印，如果你的字写的很好，手写可以加分哦，不过要注意格式
    手写存在的问题就是没有打印出来的规范整齐，如果你的字看起来排版整齐舒服也可以手写，毕竟有的时候手写也有诚意一点。
    法律依据
    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。