面临不当终止应该如何维护自己的利益？

    法律分析：不当终止是指用人单位违反法律、法规、劳动合同或者规章制度的规定，擅自解除劳动合同或者单方面终止劳动关系所产生的争议。如果遭受不当终止，劳动者应该及时采取措施维护自己的合法权益。
    法律依据：
    1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第八十九条的规定承担经济补偿责任，并承担因此给劳动者造成的其他损失；
    2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：用人单位违反法律、法规、劳动合同或者规章制度的规定，擅自解除劳动合同或者单方面终止劳动关系，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；
    3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五十三条：用人单位违反法律、法规、劳动合同或者规章制度的规定，擅自解除劳动合同或者单方面终止劳动关系，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
    以上是根据相关法律法规的规定，劳动者在面临不当终止时应该及时采取措施维护自己的合法权益。如果遭受不当终止，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。