公务员职务晋升年限一览表

    办事员：晋升时间为1年。在通过国考或者省考之后，即获得公务员资格，再经过一年试用期，就可以成为一名办事员。
    科员：晋升时间为8年。基层工作满8年，级别达到27级，就有机会升级为科员。如果你大学毕业之后就成为公务员，那么30岁左右就有晋级机会。
    副科级：晋升时间为12年。在岗满12年，级别达到23级。当然，如果你满12年没有提拔，那么也可以享受副科级待遇。这里要注意的是副科级待遇与副科级是不一样的，前者是待遇，后者是实权。
    正科级：晋升时间为15年。级别达到20级，应届毕业生且学历高的人晋升机会大。
    副处级：晋升时间为15年。在岗满15年，级别达到19级，如果15年没有提拔，可享受副处级待遇。
    正处级：晋升时间为15年。年限满15年，级别要达到17。极少数人才能达到，为精英中的精英。
    公务员晋升方式：
    学历晋升：学历出色，专业上有出色成绩，在升职中会获得更多的优待。
    功绩晋升：在岗位上做出突出贡献，有较大的影响力。比如扶贫上，改变了老百姓生活。
    试晋升：通过相关考试后，组织部门会进行遴选与分辨，来选拔人才。
    年资晋升：这种晋升一般为工作表现平庸的人随着年限增长获得晋级机会。晋升一般为职级晋升。
    法律依据：
    《中华人民共和国公务员法(2018修订)》
    第四十五条　公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
    公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
    第四十六条　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
    （一）动议；
    （二）民主推荐；
    （三）确定考察对象，组织考察；
    （四）按照管理权限讨论决定；
    （五）履行任职手续。
    第五十条　公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。
    公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。