网上劳动仲裁怎么撤销申请

    可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请撤回就可以了。
    申诉人申请撤诉应当符合以下条件：
    一、是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
    二、是撤诉申请必须由申诉人提出。
    三、是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。
    四、是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，其之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。
    去哪里申请劳动仲裁？
    1、由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖；
    2、劳动者和用人单位分别向上述管辖地申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    劳动仲裁裁决已生效的能否起诉？
    不能，劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
    劳动仲裁裁决生效后不可以再就同一事情再次起诉，人民法院也不会受理。当事人对劳动仲裁裁决不服的，应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    申请劳动仲裁，劳动者应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待处提出劳动争议仲裁申请时，并且向工作人员说明并携带申请书、身份证明、劳动关系证明等等有关材料申请立案，还要填写本人送达地址确认书。从接到申请书当天开始五个工作日内仲裁委将进行审核作出是否受理决定，并且告知申请人。决定不予受理的，仲裁委将向申请人送达《不予受理通知书》。
    法律依据
    《劳动争议调解仲裁法》
    第四十一条
    当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
    第四十二条
    仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
    调解达成协议的，制裁庭应当制作调解书。
    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
    调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
    第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。