为什么退休早比退休迟工资多

    从收入看来，延迟退休确实要比正常退休多拿一笔钱。
    退休人员的工资与退休的时间关系不大，与个人养老保险账户的钱有关系；个人的社保缴费基数高，缴费年限长，个人养老保险账户的钱就多，退休工资就高。
    一、延迟退休比提前退休养老金高的原因如下:
    1、延迟退休会使得社保缴费年份变多。从上述养老金计算公式可以看出，领取到手的养老金的多少是和缴费年限相关的。根据我国社保制度规定，想要在自己退休之后领取养老金的基础条件就是缴纳满15年。自然，如果在到达15年的基础要求之后，如果员工能够继续上班，继续缴纳社保，那就会不断累积、增加自己的社保账户金额，直接影响到自己退休后的养老金金额。
    2、养老金总金额累计也高。从养老金的计算方式来看，累计缴费月数和年限也会直接影响到养老金的最终领取金额。
    对于延迟退休人员而言，多上班几年的时间，无疑就是在原来养老金计算的基础上增加了更多的基础系数，最终就会直接影响到养老金的领取金额。
    二、提前退休人员养老金低的原因
    1、提前退休人员的基本要求。根据我国养老金现行制度，提前退休主要针对的是那些特殊工种和因病完全丧失劳动能力的人群。也就是说，并不是所有人员都可以享受提前退休的待遇的，只是针对一些特殊岗位。
    2、提前退休对养老金的影响。所以比起正常的法定退休年龄，确实是可以提前退休的。但是作为提前退休的人群，一定会缩短自己的养老保险的累计缴费年限，所以根据养老金计算方式来看，往往提前退休的人群，养老金待遇普遍来讲是要低一些的。
    虽然对于很多人而言，提前退休就意味着可以提前过上梦寐以求的自由自在的退休生活，但是养老金也会随着自己的缴纳基础和缴纳年份受到影响。然后，对于那些身体或是特殊公众人员而言，这一点却是他们必须面对又无法改变的事实。另一方面，对于员工本人而言，延迟退休就是意味着可以多领到几年的工资。可以明确的是，工资肯定会比养老金的金额要高，对于家庭而言，这也是一笔非常可观地收入了。
    综上所述，根据我国现有的退休金机制，无论是提前退休还是延迟退休，都有其各自的条件和不同的好处。由于养老金金额的计算方式，延迟退休就意味着要多缴纳一定年份的社保和累计更多的缴纳金额，所以会比提前退休的人员每个月要多领取几百元甚至几千元的养老金。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》
    第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。