工资比以前少了怎么办？

    法律分析：
    可以向用人单位咨询，用人单位应当足额支付报酬。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
    (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。