三种关键的内部控制方法

    内部控制的方法有哪些
    企业常用的内部控制方法如下:
    1.内部控制的方法主要包括:组织结构控制、授权批准控制 会计系统控制、预算控制、财产保全控制、人员素质控制、风
    险控制、内部报告控制、电子信息系统控制等。
    2.组织结构控制要求贯彻不相容职务相分离的原则，合理设置内部机构，科学划分职责权限，形成相互制衡机制。
    不相容职务主要包括:授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与业务稽核、授权批准与监督检查等职务。
    3.授权批准控制要求单位明确规定授权批准的范围、权限、程序、责任等相关内容，单位内部的各极管理层必须在授权范围
    内行使相应职权，经办人员也必须在授权范围内办理经济业务。
    4.会计系统控制要求单位必须依据会计法和国家统一的会计制度等法律法规，制定适合本单位的会计制度，明确会计凭证、
    会计账簿和财务会计报告的处理程序，实行会计人员岗位责任制，建立严密的会计控制系统。
    5.预算控制要求单位加强预算编制、预算执行、预算分析、预算考核等环节的管理，明确预算项目，建立预算标准，规范预
    算的编制、审定、下达和执行程序，及时分析和控制预算差异，采取改进措施，确保预算的执行。
    预算内资金实行责任人限额审批，限额以上资金实行集体审批。严格控制抚预算的资金支出。
    6.财产保全控制要求单位严格控制未经授权的人员对财产的直接接触，采取定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，确保各种财产的安全完整。
    7.职工素质控制要求单位建立和实施科学的聘用、培训、轮岗、考核、奖惩、晋升、淘汰等人事管理制度，保证职工具备相
    应的工作胜任能力。
    9.内部报告控制要求单位建立和完善内部管理报告制度，全面反映经济活动情况，及时提供业务活动中的重要信息，增强内
    部管理的时效性和针对性。
    10.电子信息系统控制要求运用电子信息技术手段建立控制系统，减全少和消除内部人为控制的影响，确保内部控制的有效实
    施，同时要加强对电子信息系统开发与维护、数据输入与输出、文件储存与与保管、网络安全等方面的控制。
    法律依据
    《企业内部控制基本规范》第三条，本规范所称内部控制，是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。