大学生暑假工的法律问题？

    由于大学生还在在校学习，不属于劳动法规章的劳动者，劳动法中关于最低薪资标准的相关规章，不适用于暑假打工的学生，暑假工应被定性为勤工俭学。根据有关规章勤工俭学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规章的最低薪资标准。法律依据:《教育部财政部关于印发的通知》第四条 本办法所称勤工助学活动是指吵颤学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动碰罩取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质升吵败和资助家庭经济困难学生的有效途径。第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规章的最低薪资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。