差旅费津贴、误餐补助是否需要缴纳个人所得税

    差旅费津贴、误餐补助不需要缴纳个人所得税，但要求是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得的，要缴纳个人所得税。
    一、高温费需要交个人所得税吗?
    单位发的高温费要交个人所得税
    《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。
    二、保险基数是指什么
    保险基数是指职工在一个社会保障年度的社会保险缴费基数。是按上年1－12月每月申报个人所得税的工资和工资税的月平均额确定。申报个人所得税的工资、薪金税是指个人因就业或就业而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业或就业有关的收入，不得扣除住房公积金、养老保险、失业保险和医疗保险。
    三、劳动分红免征个人所得税吗？
    劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。
    【本文关联的相关法律依据】
    《个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
    （一）工资、薪金所得；
    （二）劳务报酬所得；
    （三）稿酬所得；
    （四）特许权使用费所得；
    （五）经营所得；
    （六）利息、股息、红利所得；
    （七）财产租赁所得；
    （八）财产转让所得；
    （九）偶然所得。
    居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。