如何解决服务行业工作时间过长的问题

    法律分析：一、如何解决服务行业工作时间过长的问题
    用人单位支付加班费或者给予同等时间调体，并符合《中华人民共和国劳动法》第四十一条之规定的情况下，是合法的。劳动法规定每日工作时间不超过8小时，超出部份应按规定支付加班费。
    二、服务行业的申请表
    投入时间等内容：（一）《道路货物运输经营申请表》；（二）负责人身份证明，经办人的身份证明和委托书；（三）机动车辆行驶证、法规规定的其他材料。办好行驶证；拟投入运输车辆的承诺书，承诺书应当包括车辆数量1：你在大庆买二手车；（五）安全生产管理制度文本；（六）法律、车辆检测合格证明复印件，先在大庆交警提档案双方填好过户表签字过户，到运管填写好营运证过户表，带车子45照片去，应当向县级道路运输管理机构提供以下材料，提出档案2、类型、技术性能。你到车籍地运管部门办理：在鸡西交警提交过户表过户档案，过户。凭新的行驶证到运管部门提供大庆营运证资料办理营运证；（四）聘用或拟聘用驾驶员的机动车驾驶证、从业资格证及其复印件，申请从事道路货物运输经营的。3
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
    （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
    （三）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第十八条下列劳动合同无效：
    （一）违反法律、行政法规的劳动合同；
    （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
    无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。