15岁能找到工作吗

    15岁不能找到工作。
    雇佣童工会付法律责任。招童工的后果如下：
    1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
    2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
    3、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
    4、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
    5、三年以上七年以下有期徒刑。
    工厂用童工怎么处理
    1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元；
    2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；
    3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元。
    工厂用未成年工人怎么处理
    1、工厂可以招用年满16岁不满18岁的未成年工；
    2、禁止招用未满十六周岁的童工。
    工厂雇佣童工怎么举报
    1、如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报；
    2、公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。
    法律依据：
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工。
    第五十八条
    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。