没有身份证该如何找工作

    不要身份证的工作也很多的，正规工作基本都要身份证，你可以去找兼职或者短期劳工类的，按天结算，缺点是没有五险且不稳定。反正是短期的，先维持生活，拿到身份证再找工作稳定下来。这种工作一般待遇都很低，很辛苦，一般的正规企业都怕承担责任，所以可以说，不要身份证的公司都是黑企业，你不能享受该有的劳动保障，吃亏了可不要怪别人。当然，如果在熟人那里帮忙做事也可以不要，同样也可以避免一些问题，不过社会福利还是没保障。
    一、离职的注意事项
    1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了
    2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
    3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
    4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。
    5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。
    二、试用期离职工资怎么算
    1、试用期3个月时最普遍的，过了试用期要签至少1年的劳动合同。
    2、月底薪除以21．5天，再乘以实际工作天数。
    3、这个说了也没有用。
    4、正规公司一般都要等到下个月的工资发放日，倒是小公司一般是离职当日结算的。
    5、按入职那天起算工资。
    6、提成肯定要客户的款子到账才能提的，按理说这个以后能补，但我看你公司不正规，到时基本拿不到了。
    7、私人老板就那样，不正规，提成基本拿不到的。
    8、补贴会给的，你能要求到得就是底薪再加这个补贴了。
    9、试用期离职公司不用给补偿，同样也不用给公司培训费的补偿。