在岗和在职的异同

    在职职工包括单位现有员工，无论是在岗人员还是长期病休、离岗、待岗和内退人员。在岗职工指的是按规定正常上班的在职员工，不包括长期病休、离岗、待岗和内退人员。
    法律分析
    在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员。包括你们的在岗人员，也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员，也就是你发工资的员工。在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工。就是目前在企业聘任了正式岗位后的上岗人员，长期病休和离岗、待岗人员不算，还有内退等人员不算。
    扩展资料：
    在职是什么意思：
    在职状态指的是人的工作状态，一般为待业、在岗、离职、退休四种状态。
    1、待业：指青年接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的状态。一般情况下，待业者没有工作经验；
    2、在岗：指在某企业担任着某项职位；
    3、离职：离职分为两种情况，第一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；第二种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。无特殊说明，离职一般指第二种情况；
    4、退休：指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
    拓展延伸
    在岗与在职的区别及影响
    在岗与在职是两个常用于描述员工工作状态的词语，它们有着一定的区别和影响。在岗通常指员工在工作岗位上，正在履行工作职责，即使暂时没有具体的工作任务，也需要待在工作场所。而在职则更加广义，指员工在某个职位上，包括在岗的情况，也包括在休假、调休、病假等非工作状态下。在岗和在职的区别在于在岗更侧重于员工的实际工作状态，而在职更侧重于员工的职位身份。这种区别对于企业管理和员工福利政策的制定有一定的影响。在岗员工需要保持工作状态，随时准备履行职责，而在职员工则更具有弹性，可以根据具体情况进行安排和调整。因此，企业需要根据不同的工作性质和员工需求，合理安排员工的在岗和在职状态，以达到最佳的工作效果和员工满意度。
    结语
    在职职工是指包括在岗人员、长期病休、离岗、待岗和内退等人员，即单位现有员工。而在岗职工则指在职职工中按规定正常上班的员工。在岗状态要求员工在工作岗位上履行职责，而在职状态更广义，包括非工作状态下的休假、调休、病假等。企业应根据工作性质和员工需求，合理安排员工的在岗和在职状态，以提高工作效率和员工满意度。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。