劳动法上的特殊群体有哪些

    一、劳动法上的特殊群体有哪些
    1、劳动法上的特殊群体如下：
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
    5、法律、行政法规规定的其他情形。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条
    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    二、签劳动合同需要什么材料
    签劳动合同需要的材料如下：
    1、身份证复印件一张；
    2、学历证书复印件一张；
    3、相关的资格证书复印件一张；
    4、一寸的蓝底照片两张；
    5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。
    三、签劳动合同的注意事项有哪些
    签劳动合同的注意事项如下：
    1、审查劳动者的主体资格；
    2、履行告知义务；
    3、签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章；
    4、办理入职手续；
    5、办理用工手续。