灵活用工属于劳动关系吗?

法律援助

    法律分析:
    一般情况下,灵活就业和公司没有直接的劳动关系。如果求职者通过灵活用工平台与公司进行签约,那么求职者和灵活用工平台就有了劳动关系。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。