2023年聘期内想跳槽应该怎么办

    法律分析：
    聘期内向跳槽解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，应当提前3日通知。但是如果与单位约定的有服务期的话，在服务期尚未届满之前就跳槽的，此时是需要对单位承担相应的违约责任的。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。如果在上述情况之一出现的情况下，劳动者个人不需承担任何责任。