跳槽的相关法律规定有哪些？

    跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。
    一、哪些情形不得担任公司的董事、监事、高级管理人员
    有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
    二、谁可以担任公司法定代表人
    公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。下列情形不得担任：个人所负数额较大的债务到期未清偿；无民事行为能力或者限制民事行为能力；担任破产清算的公司、企业的高管并对破产负有个人责任，未超过三年；其他。
    三、公司法有哪些股东不得做股东
    公司法规定不得担任股东的情形有：
    1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；
    2.正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施；
    3.正在被公安机关或者国家安全机关通缉；
    4.因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年；
    5.担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，企业破产清算完结后未逾三年。
    【本文关联的相关法律依据】
    根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。