合同到期走和辞职走哪个好

    合同到期走好。
    辞职与合同到期的区别具体如下：
    1、辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以；
    2、合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，而你不想再干，那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。
    合同到期不再续签的补偿有以下几种：
    1、固定期限的劳动合同到期，如果是用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿金；
    2、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿；
    3、用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿金。
    签订合同的基本原则有以下几种：
    1、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方；
    2、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预；
    3、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务；
    4、诚实信用原则：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则；
    5、权利滥用禁止和公序良俗原则：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
    综上所述，与公司之间的劳动合同终止到期，公司不想再续签，需要支付给你经济补偿金，因此合同到期走好。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。