学生去收饭卡，老师收错了，然后反映，老师随便收了一点，老师态度不好，怎么办？

    举报老师的流程包括掌握证据、写举报信向学校高层反映、收集详细资料并直接发给教育局，也可以通过电话、网站或微信公众号进行投诉举报。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第111条规定，报案、控告、举报可以书面或口头提出，工作人员应保障举报人及其近亲属的安全，并保守秘密。
    法律分析
    举报老师流程如下：
    1、先掌握证据，之后再去起诉此行为属于严重的违法行为；
    2、写举报信，向学校高层反映；
    3、详细收集资料，如照片、录音、录象、书面等重要证据，直接发给教育局；
    4、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话，登录市教育局行风热线网站反映问题，进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
    第一百一十一条
    报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。
    拓展延伸
    学生遭遇不当待遇，如何应对老师的不合理行为？
    当学生遭遇不当待遇时，应对老师的不合理行为需要谨慎而明智的处理。首先，学生应保持冷静，不要过于激动或情绪化。其次，学生可以与老师进行私下沟通，尽量以友好和理性的方式表达自己的不满和诉求。如果私下沟通无效，学生可以考虑寻求学校管理层的帮助，向相关部门或学校领导反映情况，并提供详细的证据和目击者证词。同时，学生还可以咨询学校的法律顾问或寻求法律援助，以了解自己的权益和可行的解决途径。在整个过程中，学生应保持合法、合规的行为，遵守学校的规章制度，并尽量避免与老师产生更大的冲突。最重要的是，学生应坚守自己的权益，争取公正和合理的待遇。
    结语
    举报老师应当谨慎而明智。首先，掌握证据并起诉违法行为；其次，向学校高层写举报信；然后，详细收集资料并直接向教育局提供重要证据；还可以通过电话、网站或微信公众号进行投诉举报。根据《刑事诉讼法》第111条，报案、控告、举报可以书面或口头提出，工作人员应记录并解释诬告的法律责任。公安机关、检察院和法院应保障举报人及其亲属的安全。学生应冷静处理不当待遇，私下沟通、寻求学校帮助，并咨询法律顾问或法律援助，坚守自己的权益，争取公正待遇。
    法律依据
    中华人民共和国预防未成年人犯罪法（2020修订）：第二章 预防犯罪的教育 第二十条 教育行政部门应当会同有关部门建立学生欺凌防控制度。学校应当加强日常安全管理，完善学生欺凌发现和处置的工作流程，严格排查并及时消除可能导致学生欺凌行为的各种隐患。
    中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第五章 教育教学 第三十九条 国家实行教科书审定制度。教科书的审定办法由国务院教育行政部门规定。
    未经审定的教科书，不得出版、选用。
    中华人民共和国教育法（2021修正）：第九章 法律责任 第七十六条 学校或者其他教育机构违反国家有关规定招收学生的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用；对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款；情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。