眼睛看不见能认定为几级？

    本文讲述了工伤导致眼睛看不见和右手食指断半截的等级以及对应的赔偿标准。一般情况下，七级工伤可获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，而单位则支付一次性伤残就业补助金。对于七级伤残的职工，除了享受基本养老保险待遇或死亡情形外，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
    法律分析
    一般情况下,工伤导致一只眼睛看不见通常属于七级工伤。职工和单位可以协商赔偿金额。如果职工被认定为七级工伤,他们通常可以获得一次性伤残补助金,这个金额通常是十三个月的本人工资。如果合同期满或者职工提出解除劳动或聘用合同,工伤保险基金会将支付一次性工伤医疗补助金,而单位将支付一次性伤残就业补助金。
    一、工伤右手食指断了半截
    工伤右手食指断了一节的，通常属于十级伤残。工伤职工一般可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金，十级伤残通常是7个月的本人工资。接着劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。
    二、克孜勒苏柯尔7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
    克孜勒苏柯尔七级工伤赔偿标准包括：
    1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；
    2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；
    3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；
    4、其他费用根据实际确定。
    需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
    结语
    工伤的赔偿标准与情况因伤残等级不同而有所差异。一般来说，工伤导致一只眼睛看不见属于七级伤残，可以获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。如果职工被认定为七级伤残，可以获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。如果合同期满或者职工提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金会将支付一次性工伤医疗补助金，而单位将支付一次性伤残就业补助金。而对于七级伤残，可以获得一次性伤残补助金，通常是7个月的本人工资。
    法律依据
    《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。