一只眼睛看不见，另一只看见，是几级残疾？

    工伤一只眼睛通常为七级工伤，职工和单位可协商赔偿。七级工伤可获得一次性伤残补助金，合同期满或解除劳动合同时，工伤保险基金会支付医疗补助金，单位支付就业补助金。
    法律分析
    一般情况下，工伤一只眼睛看不见通常属于七级工伤。职工和单位可一起协商赔偿金额。职工被认定是七级工伤后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。
    拓展延伸
    眼疾程度与残疾等级的关系如何划定？
    眼疾程度与残疾等级的划定是根据相关法律和规定来进行的。通常情况下，眼疾程度被归类为视力残疾，而残疾等级的划定则涉及多个因素。这些因素包括视力损失的程度、对日常生活和工作的影响、需要依赖辅助设备的程度等。根据不同国家或地区的法律，残疾等级可能被划分为不同级别，如轻度、中度、重度等。专业医生和评估机构会根据标准评估视力损失程度，并结合其他相关因素来确定残疾等级。这样的划定旨在确保残疾人士享有相应的权益和福利，并为他们提供适当的支持和辅助措施，以促进他们的生活和工作的平等与包容。
    结语
    根据相关法律和规定，眼疾程度通常被归类为视力残疾，而残疾等级的划定涉及多个因素。这些因素包括视力损失的程度、对日常生活和工作的影响、需要依赖辅助设备的程度等。残疾等级的划定旨在确保残疾人士享有相应的权益和福利，并为他们提供适当的支持和辅助措施，以促进他们的生活和工作的平等与包容。
    法律依据
    《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。