破产企业职工养老保险怎么交

    破产企业职工养老保险怎么交，具体如下：
    1、企业破产，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳；
    2、企业破产欠缴纳基本养老保险的，在优先清偿破产费用和共益债务后公司财产将清偿；
    3、同时企业会给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    养老保险不同情况的处理方法具体如下：
    1、养老保险缴纳未满15年
    （1）企业倒闭后，如果职工去外地再就业，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余的事由新单位来办；
    （2）企业倒闭后，如果职工在本地再就业，那么社保可以转移到本地的新单位，只需将社保号告诉新单位，单位就可以办理社保续交手续。如果不知道自己的社保号，可以凭身份证到社保部门查询；
    （3）企业倒闭后，如果职工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳；
    2、养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的
    养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的，办理退休、退职手续的人员，由当地养老、医疗保险机构负责按月支付退休（退职）金，不得采取一次结算退休（退职）金的办法；
    3、养老保险缴纳满15年但未达到国家法定退休年龄和工龄条件的
    15年是一个必要条件，不是充分条件，养老保险满15年，但是不到退休年龄，必须一直续交下去。如果期间申请失业，在申请的失业期间可以停保，但失业期过后必须续交社保到法定退休年龄。
    综上所述，企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
    （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
    （三）普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。