工作期间怀孕了保险怎么办

    法律分析：单位依旧缴纳，怀孕期休假,工资需要发放;另外孕期的社保单位部分必须单位缴纳。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同。即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，女职工提出解除劳动合同的除外。