销售提成拿一部分作为年终在职奖励合法吗

    法律分析：不合法，用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，提成和奖励是两种报酬，都应该支付给劳动者。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。