有关薪酬的法律

    法律分析：
    用人单位需要依照劳动合同给予劳动者报酬，不给的的可以要求法院强制执行
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。