奖金属于福利费嘛

    法律分析：奖金不属于职工福利费，奖金属于工资的一部分。
    按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
    1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴.
    2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资.
    3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金.
    4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.
    5、津贴.包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴.
    6、物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴.
    7、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资.
    法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
    （一） 工资、薪金所得；
    （二） 劳务报酬所得；
    （三） 稿酬所得；
    （四） 特许权使用费所得；
    （五） 经营所得；
    （六） 利息、股息、红利所得；
    （七） 财产租赁所得；
    （八） 财产转让所得；
    （九） 偶然所得。
    居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。