检察官单独职务序列规定

    人民检察院的检察官、检察辅助人员和司法行政人员实行分类管理。
    检察官实行员额制。检察官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民检察院层级等因素确定。
    最高人民检察院检察官员额由最高人民检察院商有关部门确定。地方各级人民检察院检察官员额，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理。
    人民检察院的检察官助理在检察官指导下负责审查案件材料、草拟法律文书等检察辅助事务。
    符合检察官任职条件的检察官助理，经遴选后可以按照检察官任免程序任命为检察官。
    人民检察院的书记员负责案件记录等检察辅助事务。
    人民检察院的司法警察负责办案场所警戒、人员押解和看管等警务事项。
    司法警察依照相关法律管理。
    如果人民检察院有工作需要怎么办？
    人民检察院根据检察工作需要，可以设检察技术人员，负责与检察工作有关的事项。
    修订后的人民检察院组织法第40条规定：“人民检察院的检察官、检察辅助人员和司法行政人员实行分类管理。”实行检察人员分类管理改革，是为了落实中央关于提高司法办案质量、效率和公信力的要求，是适应司法责任制改革的需要，也是深入推进检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的需要。虽然，我国有专门的检察官法，但是长期以来，检察人员是按照综合管理类公务员进行管理的，在检察机关内部的干部人事管理方面也存在着管理模式单一的问题，集中体现在检察人员的录用、考核、职务任免、职业发展、培训、职业保障与其他公务员没有实质区别，行政化色彩浓厚，导致检察人员管理难以体现检察机关作为法律监督机关的性质，难以体现检察工作的特点和规律，难以体现检察官与普通公务员的职业区别，也难以体现检察机关内部各类别人员的不同作用。
    总结：根据工作需要，检察官、检察辅助人员和司法行政人员可以交流，但是一般在各自类别内交流，也可以跨类别交流。交流应当具备拟任职位所要求的资格条件，在中央政法专项编制、员额比例和职数限额内，按照规定的程序进行。
    法律依据：《中华人民共和国检察官法》
    第二十六条检察官实行员额制管理。检察官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民检察院层级等因素确定，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理，优先考虑基层人民检察院和案件数量多的人民检察院办案需要。
    检察官员额出现空缺的，应当按照程序及时补充。
    最高人民检察院检察官员额由最高人民检察院商有关部门确定。