我在煤矿上班，在上班中受伤，脚大拇指骨折，在医院上了石膏，现在单位说是不管了，怎么办了？

    工伤认定申请和劳动能力鉴定对工伤赔偿至关重要。工伤认定申请需在事故发生后30日内提出，否则受伤者或其近亲属可在一年内直接向社保部门提出。证明你是公司员工的材料包括上岗证、工资条、打卡记录等。工伤赔偿包括医疗费、工资补偿、伙食补助等。劳动能力鉴定结果确定赔偿数额，伤残等级分为十级，生活自理障碍分为三级。
    法律分析
    一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    拓展延伸
    工伤索赔：受伤在煤矿工作，单位不负责，如何解决？
    在面临受伤、单位不负责的情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。首先，确保您的伤情得到妥善治疗，根据医生的建议进行康复和康复训练。其次，收集相关证据，包括医疗记录、证人证词等，以证明您在煤矿工作中受伤的事实。然后，咨询专业的劳动法律顾问，了解工伤赔偿的法律程序和权益。根据当地劳动法规定，您可能有权申请工伤索赔，包括医疗费用、伤残补偿、失业补偿等。最后，根据法律顾问的建议，向相关部门或法院提出索赔申请，并提供相关证据和文件。坚持维护自己的权益，如果需要，可以寻求法律援助或采取其他合法手段来解决争议。请记住，法律程序可能会花费一定的时间和精力，但坚持下去，您有望获得公正的赔偿。
    结语
    通过以下步骤解决问题：1.确保得到妥善治疗和康复训练；2.收集相关证据，如医疗记录和证人证词；3.咨询劳动法律顾问，了解工伤赔偿程序和权益；4.根据法律规定，申请工伤索赔，包括医疗费用和伤残补偿等；5.向相关部门或法院提出索赔申请，并提供证据和文件；6.坚持维护权益，寻求法律援助或采取其他合法手段解决争议。虽然法律程序可能耗费时间和精力，但坚持下去，您有望获得公正的赔偿。
    法律依据
    工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
    劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
    （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
    （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
    （三）具有良好的职业品德。
    工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
    前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。