手指骨折后如何保持职场表现？

    上班期间手指骨折如何处理？若属工伤，可申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事与工作相关的工作受伤、履职期间遭受意外伤害等情形。申请工伤认定需提供工伤认定申请表、与雇主存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明。
    法律分析
    一、手指在上班期间骨折怎么办
    1、手指在上班期间骨折，如是工伤范畴，可以申请工伤赔偿。
    2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
    第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、提出工伤认定申请资料
    1、工伤认定申请表;
    2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    拓展延伸
    上班期间手指骨折应该如何处理？
    当手指在上班期间骨折时，首先应该立即停止工作，并寻求紧急医疗救助。如果可能，用绷带或纱布轻轻固定受伤的手指，以减轻疼痛和防止进一步损伤。在等待医疗救助的过程中，可以应用冰袋或冷敷物来减轻肿胀和疼痛。避免用力活动受伤的手指，并保持手指处于抬高的位置，以减少血液流向受伤区域。一旦得到医生的诊断和指导，按照医生的建议进行进一步的治疗，可能包括拍X光、佩戴石膏或进行手术修复。重要的是要遵循医生的指示，进行适当的康复和恢复训练，以恢复手指功能和避免并发症。
    结语
    当手指在上班期间骨折时，首先应立即停止工作并寻求紧急医疗救助。在等待医疗救助时，可以用绷带或纱布固定受伤的手指，并冰敷以减轻肿胀和疼痛。避免用力活动手指，并保持抬高的姿势，以促进血液循环。根据医生的诊断和指导，进行进一步的治疗，可能包括拍X光、佩戴石膏或手术修复。遵循医生的建议进行康复训练，以恢复手指功能和避免并发症。及时申请工伤赔偿，依据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，维护自身权益。
    法律依据
    中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。