入职几天出现工伤还没上社保

    法律分析：员工自实际发生 劳动关系 起或 合同 签订之日起30日内，单位就应该办理社保。 如果在入职后30天之内未办理社保，则工伤由单位承担
    法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。